Marché du travail/chômage (prévention et réinsertion)

L’AOST œuvre en faveur de la prévention du chômage et de la réinsertion rapide et durable des demandeurs d’emploi.

Elle représente les intérêts des autorités cantonales du marché du travail en cas de modifications du cadre légal et développe, avec le concours de ses membres, des outils d’exécution efficaces prenant en compte les particularités régionales. Elle encourage, entre autres, l’utilisation du potentiel de main-d’œuvre nationale et veille à l’équilibre du marché du travail.

Le soutien des demandeurs d’emploi est l’une des tâches centrales des offices cantonaux du travail, qu’ils assument notamment à travers leur réseau d’offices régionaux de placement (ORP). Les ORP accompagnent les chômeurs dans leur recherche d’emploi et les placent au sein d’entreprises. Ils offrent par ailleurs leurs prestations aux employeurs, en leur proposant des candidats qui correspondent à leurs besoins. Les offices cantonaux du travail sont en outre responsables des caisses publiques de chômage chargées du versement des prestations aux assurés. Le service public de l’emploi contribue ainsi à satisfaire les besoins du marché du travail suisse grâce à une main-d’œuvre nationale qualifiée.

Certains groupes de professions sont soumis depuis le 1er janvier 2018 à l’obligation d’annoncer les postes vacants. Cette mesure vise à encourager l’utilisation du potentiel de main-d’œuvre nationale. Le chômage des seniors (> 50 ans) est un autre thème majeur mobilisant le service public de l’emploi. Différentes mesures destinées à soutenir de manière ciblée les seniors en recherche d’emploi lors de leur réinsertion sur le marché du travail ont ainsi été mises en place. La complexité croissante du marché du travail et la hausse des exigences posées aux travailleurs du fait de la numérisation soulèvent en outre de nombreux défis en matière de prévention et de réinsertion.

L’AOST fait office de plateforme d’échange entre les acteurs cantonaux et fédéraux. Les spécialistes du service public de l’emploi ont ainsi régulièrement l’occasion de se rencontrer lors de manifestations organisées par le pool spécialisé de l’AOST. Ils peuvent y échanger leurs expériences sur des thématiques du moment et élaborer conjointement des bases et des expertises. L’AOST propose également aux spécialistes du service public de l’emploi une riche offre de formation, qui comprend la formation initiale des nouveaux collaborateurs, des cours de formation continue pour les cadres, des actions ciblées en faveur des employés des autorités cantonales ou encore un cours de perfectionnement pour les conseillers expérimentés des ORP. L’AOST siège en outre dans différents organes et groupes de travail de la Confédération, qui profitent ainsi de son expertise issue de l’exécution, à l’instar du Comité national de développement et de coordination de la collaboration interinstitutionnelle et de la Commission de surveillance de l’assurance-chômage, chargée du pilotage de cette dernière.